表彰制度の設計導入と
周年行事のプロデュースで、
組織を活性化！

企業経営を考えたときに、組織をうまくコントロールしようとするよりも、組織全体が成長する仕組みを構築するほうが経営者にとってもスタッフにとってもスムーズに組織全体を上向きのベクトルに向かわせることができます。

トピックス

企業表彰・周年イベント最新情報

インタビュー

2014.06.17

株式会社イマジンプラス

表彰制度を通じた情報共有化

インタビュー

2014.05.16

株式会社サイファ

見せかけではない、本質的な表彰制度

インタビュー

2014.04.18

株式会社ブレイバンステクノロジーズ

幹部育成の仕組みをつくる評価制度と表彰制度とは？

インタビュー

2014.03.17

スターフェスティバル株式会社

スタッフ投票で選ばれる「プラチナセクシー」とは？

インタビュー

2014.02.17

メディアリンク株式会社

自慢大会でネタ切れから起きた意識改革！

インタビュー

2014.01.31

株式会社ベアーズ

人を育てる大家族主義と表彰制度の真髄は!?

インタビュー

2013.12.28

CROOZ株式会社

“オモシロカッコイイ”をツクル会社

インタビュー

2013.11.21

株式会社JR東日本テクノハートTESSEI

スタッフの提案が成長の原動力！常に進化する会社

サービス

企業に表彰する文化、感謝と承認の文化を根付かせるために

組織全体を上向きのベクトルへ向かわせる表彰制度の導入方法

表彰制度の紹介 >

未来へのビジョンを効果的に社内外へ伝える周年事業イベントのノウハウ

周年事業イベントの紹介 >

商品

フルオーダーからセミオーダーまで様々なタイプによって製作することが可能です。

木製盾

アクリル製表彰楯クリア

桧（ヒノキ）和額

真鍮製トロフィー

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表彰制度の設計導入と 周年行事のプロデュースで、 組織を活性化！

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周年行事のプロデュースで、
組織を活性化！